Dit blog gaat over nearshoring verhalen. Al 10 jaar zijn wij gefocussed op het helpen van Nederlandse bedrijven bij de groei van hun IT afdeling. Het tekort aan programmeurs in Nederland zorgt voor een probleem voor de steeds groeiende IT markt in het MKB. Nearshoring doen wij op een nieuwe manier. Wij doen geen korte termijn projecten maar lange termijn investeren in de groei van jouw bedrijf.
Onze nearshoring verhalen gaan over tips voor succesvol nearshoren. Over de voordelen en nadelen van nearshoring en details over onze manier van werken. Schrijf je hiernaast in voor onze nieuwsbrief. Blijf zo op de hoogte van onze nearshoring verhalen en tips.
Kostenbesparing. Dat is de eerste ingeving bij veel mensen die aan nearshoring / outsourcing denken. Door mensen uit een ander land aan te nemen tegen lage salarissen of het werk uit te besteden. Wij ontkennen zeker niet dat je voordeliger…
Wat is er nodig voor succesvol nearshoren? Het is een discussie die al jaren plaatsvindt, wat is er nodig voor succesvol nearshoren / outsourcen? Als we kijken naar de vorm van outsourcing in de internetbranche dan kom je al gauw…
Investeringen in personeel zijn alleen succesvol wanneer ze lange termijn bij je blijven werken. Dit is niet meer dan logisch, maar het is één van de redenen dat veel bedrijven nog huiverig zijn om te investeren in personeel op afstand.…
Of je nu op zoek bent naar een Magento ontwikkelteam, een Drupal ontwikkelteam of een TYPO3 ontwikkelteam, in Macedonië zijn hiervoor goede mogelijkheden. Wij hebben samen met een klant nagedacht over een alternatieve oplossing die we kunnen omschrijven in 3 stappen:
Skopje kent 9 universiteiten waar jaarlijks een hoop junior programmeurs aan afstuderen. Klaar om als ongeleide projectielen het werkveld in te gaan. Bij Personal Programmer hebben we veel met junior programmeurs gewerkt en er zijn een aantal punten die hierin onze aandacht trokken...
Je bent op zoek naar een programmeur en levert ons het gewenste profiel aan. Dat is meestal hoe het begint. Wij van Personal Programmer maken een eerste selectie van kandidaten aan de hand van dit profiel. Dit gebeurd puur op basis van de ingezonden CV's die wij vinden / ontvangen.
In Nederland is het geen geheim dat het moeilijk is een goede programmeur te vinden. De vele langdurig openstaande vacatures zijn hier mede het bewijs van. ICT Office publiceerde een aantal maanden terug nog een verwachting dat we in 2016 mogelijk een tekort van 11.000 ICT'ers in Nederland hebben.
Er zijn verschillende redenen te bedenken waarom je programmeurs uit Macedonië zou aannemen. Aan de hand van onze klanten in Nederland hebben we een overzicht gemaakt wat belangrijk voor hen is en wat doorslaggevend is geweest.
Outsourcing wordt niet altijd in verband gebracht met investeren in de toekomst maar vaker met een snelle oplossing. Vanaf de start van PersonalProgrammer is het ons doel om juist hier verandering in te brengen.
Starten met een programmeur op afstand Het is altijd even spannend wanneer je met een onderneming de stap hebt genomen te gaan outsourcen. Werken met een programmeur op afstand is soms even wennen. Een eerste dag werken kan vaak goed…
